安全で快適な職場は、働く者すべての願いであり、私達は、その実現に向け以下の方針により、全力を挙げて前進します。
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| １．安全文化の構築 |
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全従業員が安全の重要性をしっかりと認識し、安全最優先の考え方や行動がいつでも自然にできる安全文化を構築する。
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| ２．法令・規定等の厳守 |
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安全衛生関係法令を遵守するとともに、安全衛生に関する社内規定等を常に遵守する。また、業務実施にあたっては、安全の基本ルールを守り、不安全行動・不安全状態を徹底的に排除する。
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| ３．安全衛生水準の継続的向上 |
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ヒューマンエラーによる本質安全化の推進、安全衛生管理の継続的な計画・侍史・評価・改善など安全衛生管理の適切な運用を通じて、安全衛生水準の継続的向上を図る。
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| ４．安全衛生教育・訓練の効果的な実施 |
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安全衛生に関する教育・訓練を実施し、安全知識の習得と技術・技能の向上を図る。また、協力業者の教育・訓練に対して積極的な支援を行う。
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| ５．心と体の健康の保持推進 |
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従業員の心と体の健康保持増進のため、作業環境や執務環境などを適切に管理するとともに、健康診断やコミュニケーション等を通じた健康管理、メンタルヘルス対策を積極的に推進する。 |
